HR Officer

Om van een succesvolle software leverancier te groeien naar een organisatie die onze klanten helpt excelleren in wat zij het beste doen, zoeken we een HR Officer met groeiambities!

Lijkt het je een uitdaging om vanuit HR perspectief aan de slag te gaan met een organisatie van bijna 100 enthousiaste medewerkers die leren hoe ze naast verkoop en optimalisatie van software ook de medewerkers van onze klanten kunnen uitdagen en helpen verbeteren? Lees dan verder!

Cadmes is op zoek naar een ervaren fulltime HR Officer met groeiambities. Je  bent verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde werkzaamheden en ontwikkelingen van operationeel tot strategisch niveau, voor de Benelux. Je standplaats is in eerste instantie Den Bosch, maar vanwege de Internationale HR verantwoordelijkheid ben je tweewekelijks ook werkzaam op onze vestiging(en) in België.


Mooie HR uitdaging
In 2017 zijn we een verbeter traject gestart om onze nieuwe missie te ondersteunen. Deze luidt : “Cadmes is a connected brand in the industry that optimizes its customers processes by bringing challenging knowledge and a winning mentality in automation”.

Stap voor stap geven we invulling aan wat dat betekent voor onze organisatie. Dit zorgt, in combinatie met de snelle technologische ontwikkelingen die plaatsvinden in onze markt, voor een creatieve druk om te veranderen. Daarom zoeken we iemand met een echte MENSEN focus die in staat is om veranderingen te helpen doorvoeren, het MT te adviseren en met een enthousiaste maar kritische blik Cadmes helpt de passende mensen te vinden, te ontwikkelen en te behouden om onze groeiambities in te kunnen vullen.


Hoe ziet een doorsnee dag eruit?
8:30 -  Je hoort bij de koffiemachine de laatste updates van verkoop resultaten en maakt een notitie voor jezelf om daarover te spreken met de sales manager tijdens jullie 2 wekelijks overleg.

8:52 - Snel even opzoeken wat de nieuwe bijtellingsregeling nu definitief geworden is voor de lease auto’s, daarover krijg je vast veel vragen straks in het inloop spreekuur

9:00 - Voor het inloopspreekuur heb je nog een sollicitatie gesprek met een kandidaat voor de vacature Online Marketeer die we open hebben staan.

10:00 – 11:00 - Je deur staat vaak open, maar tijdens het inloopspreekuur ben je samen met je collega een vraagbaak. Daarnaast checkt je de vragen die binnenkomen via de HRM mailbox en bepaalt meteen wat de urgentie is, en wie wat oppakt zoals openstaande vacatures, wagenparkbeheer, opleidingsbudgetten, de introductiedagen, ziekteverzuim, de salarisadministratie etc.

11:00 - Voordat je je weer volledig stort op de HR strategie bel je nog met een zieke medewerker om te horen hoe het met hem gaat.

11:10 - Je leest vakliteratuur en werkt aan je strategische project om de beoordeling van onze medewerkers op competenties te gaan meten. De presentatie aan het MT is over 2 dagen!

12:00 - Tweewekelijks overleg met de technisch manager, tijdens de lunch in het mooie provinciehuis bedrijfsrestaurant, want ja van die faciliteiten mogen we als Cadmes gebruik maken!

13:00 - Onderweg terug vanuit het bedrijfsrestaurant loop je nog bij wat collega’s binnen om even te kletsen. Als HR Officer sta je namelijk midden in de organisatie en gaat de welzijn van je collega’s je ook enorm aan het hart.

13:30 - Je voert een ontwikkelgesprek met je HR collega, zodat ze haar doelen beter kan halen.

14:30 - Je spreekt met ons Belgisch advocatenbureau om een procedure van ziekteverzuim vooruit te krijgen

15:30 - Meeting met marketing. Belangrijk want ze hebben voor je gewerkt aan een videoformat en branding campagne voor vacatures die de komende maanden op de planning staan

15:45 - En hiervoor mag je zelf ook op de video

16:30 - Nog gauw even een overleg met de Provincie over het parkeerbeleid voor onze medewerkers
 

Hierom vragen wij:
Als HR Officer bij Cadmes ben je integer, een KEI in het omgaan met mensen en heb je een proactieve en positieve werkhouding. Je bent in staat om te communiceren en draagvlak te creëren op verschillende niveaus en kan prima zelfstandig werken. In deze functie rapporteer je direct aan de CEO.


Verder vragen we:

  • Minimaal 5 jaar werkervaring;
  • Minimaal een Bachelor Human Resources;
  • Je bezit kennis op het gebied van HR vanuit een soortgelijke functie;
  • Je bezit kennis op het gebied van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR processen;
  • Je communiceert gemakkelijk en weet op organisatorisch en tactisch niveau te acteren;
  • Je voelt je comfortabel in het geven van strategische adviezen;
  • Je bent flexibel, empathisch en stressbestendig;
  • Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.
  • Ervaring met automatiseren van HR processen is een pré
  • Je hebt affiniteit en ervaring met het goed inrichten van werving en selectie
  • ​Je hebt ambitie om door te groeien naar HR manager.
     

Wie zijn wij?
Cadmes helpt klanten bij het optimaliseren van hun ontwerp- en productieprocessen met intelligente ICT-oplossingen (zoals CAD, CAM, CAE, PDM en PCF), consultancy, training en de beste ondersteuning in de industrie.Ons enthousiasme voor de optimalisatie van deze processen maakt ons een professionele en betrouwbare partner.

Wij geloven dat we de juiste keuze voor bedrijven zijn die waarde hechten aan een partner die kennis heeft van de uitdagingen in hun branche en hoe deze aan te gaan. Samen met onze vestigingen in Nederland en België zijn wij een groeiende organisatie vol met ambities. Ons klantenportfolio is verdeeld over de Benelux. Internationaal bestaat Cadmes uit bijna 100 medewerkers.
 

Wat bieden wij je:
Cadmes is een groeiende organisatie met jonge, enthousiaste medewerkers die de passie en drive hebben om te winnen. De softwarebranche is dynamisch van aard, dus het credo ‘never a dull moment’ geldt zeker voor onze business. De sfeer is heel informeel en dit wordt elke vrijdagmiddag om stipt 16.00 uur bewezen met de wekelijkse borrel.

Bij Cadmes omarmen we talent en daarom bepaal je min of meer je eigen toekomst, wij vinden het belangrijk om jouw kwaliteiten optimaal in te zetten. We bieden je een marktconform salaris en het volgen van vak gerelateerde opleidingen en cursussen behoort zeker tot de mogelijkheden.


Ben jij de diegene die wij zoeken?
Ben jij deze enthousiaste HRM professional met een gezonde dosis enthousiasme en nieuwsgierigheid? En herken jij jezelf in de andere eigenschappen?

Dan nodig ik je van harte uit om te solliciteren door je motivatiebrief en CV te sturen naar Romy@cadmes.com. Heb je vragen over de functie, het recruitmentproces of iets anders? Neem ook dan gerust contact met me op!

Stuur je motivatie aan

HR Officer
Romy Goldman