Waarom en hoe ben je uiteindelijk terecht gekomen bij Cadmes?
“Ik ben na mijn studie meteen bij Cadmes begonnen, eigenlijk al net voor ik afstudeerde. Dat is inmiddels alweer 25 jaar geleden. Ik heb dezelfde studie gedaan als Bas (Technical Director) en ben tegelijk begonnen met Jörg (Consultant).”
Wat trok jou aan in de rol bij Cadmes?
“Ik ben begonnen als Application Engineer voor Cimatron. Een deel van mijn werkzaamheden toen was het programmeren van post-processoren in een eigen programmeer-taal. Zo’n 15 tot 20 jaar gelden ben ik steeds meer richting SOLIDWORKS en PDM, gerold. Met nog steeds de programmeerachtergrond. Dat was toen een beetje en mixed rol; ik deed implementaties maar programmeerde ook. Ik ben gestart met programmeren in PDM zonder dat ik het eigenlijk zelf kende. Via de achterkant heb ik PDM leren kennen. Zo heb ik ook de Cadmes Tools ontwikkeld. Een jaar of 10-15 geleden, ben ik echt overgestapt naar puur het software-development. Ik was het reizen een beetje moe en zat liever lekker in-house te programmeren dan dat ik veel onderweg was.”
Waar sta je nu binnen Cadmes?
“Ik ben in de eerste plaats natuurlijk developer. Ik ben software architect, maar ook een trouble shooter en vraagbaak. Iedereen die problemen heeft met iets van techniek, niet alleen SOLIDWORKS, kan bij mij terecht. Ik ken alle PDM systemen, heb met Cimatron gewerkt en heb SQL kennis.”
Wat maakt jou als Software Developer bij Cadmes succesvol?
“De praktijkgerichte aanpak. Echt de no-nonsense aanpak. Ik ben oplossingsgericht en ga doelgericht te werk. Uiteraard handel ik ook klantgericht. Ik luister goed naar wat de klant wil, niet alleen naar wat deze vraagt. Ik adviseer daar ook in en achterhaal de vraag achter de vraag.”
Wat geeft jou energie in je werk?
“De afwisseling, het niet maandenlang bezig zijn met één project. Ik ben elke dag weer met iets anders bezig en werk ad hoc. Soms sta je voor bepaalde werkzaamheden gepland, maar ben je toch weer met iets anders bezig. Verder komt er een product voort uit mijn werk. Een klant gebruikt dat product en is er vervolgens tevreden over. Ook van collega’s helpen krijg ik energie. Maar toch vooral van een product maken wat mensen verder helpt!”
Hoe zou jij jouw team omschrijven?
“Klein. Op zich niet negatief, juist positief. Maar we kunnen wel wat extra handjes gebruiken, zodat we onze kennis op alle vlakken kunnen uitbreiden. We zouden goed geholpen zijn met iemand van niveau die snel problemen kan herkennen en ermee aan de slag kan.”
Jouw baan is redelijk zelfstandig, maar als je hulp nodig hebt hoe snel is dit dan geregeld?
“Als ik ergens tegenaanloop dan bel ik met collega’s. De lijntjes zijn kort. Ik ga op zoek naar de persoon waarvan ik denk die de juiste is voor het probleem waar ik tegen aan loop.”
Met welke afdeling(en) werk je het meeste samen?
“Development natuurlijk, maar ook met consultancy/techniek en delivery. Vaak komt de programmeervraag vanuit consultancy. Als wij iets gemaakt hebben, testen de consultants ons werk weer. We communiceren heel direct, wat ik fijn vind. Elkaar helpen doen we graag, soms ligt het antwoord voor je neus, maar wordt het niet direct herkend door die persoon.”
Waar ben je het meest trots op in een samenwerking met een klant of collega?
“Ik vind het lastig om één ding te noemen, dan kom ik al snel op recente projecten uit. Vooral het goed en efficiënt draaien van projecten vind ik belangrijk. De Cadmes Tools zijn wel doorlopend, die blijven we verbeteren. Daar ben ik wel trots op. Wij zien een gat in de software en de klant vraagt om het gat op te vullen. We werken erg klant gedreven. Ik denk dat Cadmes daar wel een goede partner voor klanten in is. We hebben veel kennis in huis.”
Welke ontwikkelmogelijkheden zijn er binnen Cadmes?
“De mogelijkheden zijn gewoon goed. Je kunt je zowel horizontaal als verticaal ontwikkelen. Je kunt dus binnen je vak opklimmen, of bijvoorbeeld uitzoeken of consultancy beter bij je past. Daar krijg je ook de kans voor. Daarnaast is sinds de overname van Bechtle ook meer ruimte gekomen voor ontwikkeling met allerlei interne trainingen.”
Wat spreekt jou aan bij Cadmes?
“De open, no-nonsense cultuur. We hebben korte lijntjes. Als ik iets van Anoek (Managing Director) nodig heb, dan loop ik gewoon bij haar binnen. Binnen Cadmes communiceren we vrij direct, we zeggen waar het op staat en we zijn niet bureaucratisch. Dit heeft ook een keerzijde, waardoor het soms chaotisch wordt, haha. Naast de open cultuur is de locatie ook heel open, iedereens deur staat open en dat vind ik prettig.
Ik ben best wel honkvast, maar er zijn collega’s weggegaan die ook weer zijn teruggekomen. Cadmes heeft dus iets wat ze goed doet, waardoor mensen weer terugkomen. Daarnaast hebben we een personeelsvereniging waarmee we laatst Bossche Bollen hebben gemaakt. Gewoon simpel, maar wel gezellig met de collega’s.”
