“Binnen Cadmes is het teamgevoel erg belangrijk. Iets voor elkaar over hebben. Soms lukt iets net niet bij iemand en dan zie je dat we voor elkaar klaar staan. De anderen in dat team doen dan net dat stapje extra. Ik ben erg trots om dat te zien. De metafoor met Max Verstappen past ook heel goed; hij kan niet presteren als zijn team niet doet wat het moet doen. Dit geldt natuurlijk voor veel sporten, maar zeker ook voor ons. Passie vind ik hierin ook erg belangrijk. Als je ergens in gelooft en dat nastreeft, komt er beweging. En op die weg mag je binnen onze club echt fouten maken. Het is daarentegen wel belangrijk dat je ze eerlijk durft toe te geven, alleen dan kunnen we zoeken naar oplossingen. We moedigen juist aan dat je (positief) kritisch bent en dat je aangeeft wat je ergens van vindt en of je iets wel of niet kunt. Het scheppen van juiste verwachtingen is daarin van groot belang.
Anoek Schellings, Managing Director:
"Als je ergens in gelooft en dat nastreeft, komt er beweging"
15 juli, 2021
Als je bij ons komt werken, merk je al gauw dat hiërarchie er niet toe doet. Titels zeggen bij ons niet zoveel. Je mag best een baasje zijn of in het middelpunt willen staan, maar dan vanuit een persoonlijkheid en niet op basis van een functie.
"De metafoor met Max Verstappen past ook heel goed; hij kan niet presteren als zijn team niet doet wat het moet doen"
Bij een organisatie met een winning spirit, want dat heeft Cadmes, denk je misschien dat je altijd grenzen moet doorbreken, op de voorgrond moet staan of van een competitie moet houden. Iedereen doet dat op zijn of haar eigen manier. Je kunt ook die stille genieter zijn en op die manier je trots uitstralen en een belangrijke bijdrage leveren. Om een voorbeeld te geven; bij een jaarlijks evenement van onze leverancier Dassault Systèmes in Amerika zijn we vaak met een grote groep van Cadmes aanwezig. Bij één van de belangrijke sessies staan we altijd gehesen in onze oranje blouse als eerste bij de deur. Zodra de deuren opengaan, rennen we letterlijk naar de eerste rij om daar onze oranje trots uit te dragen. Je zit niet zomaar op de eerste rij, je moet er echt iets voor doen. Uiteraard hebben we ook collega’s die niet meerennen (al zijn er dat niet veel 😉), maar dan reserveren we een plekje voor die persoon. We zijn een team of we zijn het niet!”
Wil jij ook onderdeel uitmaken van ons team?
Bekijk de vacatures. Heb je vragen of zit jouw vacature hier niet tussen maar vind je dat jij een toegevoegde waarde bent voor ons team? Neem dan contact op met ons via het contactformulier.
 |
|
HR Adviseur
HR Manager
HR Officer
HR Advisor België
