Waarom en hoe ben je uiteindelijk terecht gekomen bij Cadmes?
“Ik denk dat het oktober 2022 was, ik was nog volop bezig met mijn afstudeerthesis en begon al een beetje na te denken over wat ik wilde doen zodra ik klaar was. Ik wist dat ik bij een technisch bedrijf wilde gaan werken, ik voelde dat dat het beste bij me zou passen. Mijn vader en broertjes zijn allemaal erg technisch. Op Indeed zocht ik naar een technisch bedrijf dicht bij huis, zodat ik lekker op de fiets kan, toen ik Cadmes tegenkwam. Op de website keek ik wat Cadmes doet, maar ik had wat hulp nodig om daar achter te komen. De website zag er heel professioneel uit en de werken bij website was erg leuk ingericht. Er waren diverse video’s waardoor de professionele maar informele sfeer goed naar voren kwam.”
Wat trok jou aan in de rol bij Cadmes?
“Vooral mijn laatste studie was gericht op de theorie achter HR en ik was op zoek naar een praktische rol, waar ik met mijn voeten in de klei zou staan. Die rol heb ik nu als HR Officer: ik sta dicht bij de collega’s en ik werk veel mee in de operatie. Daarnaast word ik erg losgelaten in hoe ik bepaalde dingen aanpak en er is veel ruimte voor vragen en eigen inbreng. Daarnaast is de rol die ik vervul erg dynamisch, een goede combinatie van ad hoc zaken en dingen die je kunt plannen.”
Waar sta je nu binnen Cadmes?
“Omdat dit mijn eerste baan na mijn studie is, was het in het begin zoeken en was ik vooral veel aan het uitproberen. Alles was nieuw. Dat was erg leuk, maar ook spannend. Nu ben ik bijna een jaar in dienst, de meeste dingen kan ik zelfstandig oppakken en dat is fijn. Maar er komen nog altijd vragen of andere dingen voorbij die ik nog niet eerder heb gezien, dat maakt het werk op de afdeling zo leuk en afwisselend. Verder heb ik een brede rol, omdat het een klein team is. Daarnaast zijn er een aantal processen waarvoor ik verantwoordelijk ben, die heb ik dan ook eigen gemaakt. Zo ben ik onder andere met het recruitmentproces aan de slag gegaan. Ik zoek meer de samenwerking met diverse afdelingen op en kijk goed naar het proces. Daarnaast heb ik het gevoel dat mensen mij sneller kunnen vinden als ze een vraag hebben, wat mij ook een goed gevoel geeft aan het einde van de dag.”
Wat maakt jou succesvol in jouw functie?
“Wat een lastige vraag…! In mijn rol ben ik veel operationeel bezig, ik ben voor veel taken afhankelijk van de input van collega’s en leidinggevenden. Mijn werk kan ik op een fijne manier uitvoeren omdat ik met veel collega’s een fijne werkrelatie heb opgebouwd, waardoor anderen mij gemakkelijk kunnen vinden als ze vragen hebben en ze mij ook snel helpen als ik iets nodig heb.”
Wat geeft jou energie in je werk?
“Wat mij het meeste energie geeft is als iemand bij me komt met een vraag of een probleem, en we vervolgens samen kijken hoe ik kan helpen. Daarnaast krijg ik energie van het vertrouwen dat mijn collega’s me geven, door op mij af te stappen. Zo kan ik hen helpen, of het nu om leuke of minder leuke dingen gaat.”
Hoe zou jij jouw team omschrijven?
“Op de afdeling HR zijn we met drieën, we zijn alle drie anders en hebben in theorie andere taken, maar soms lopen die nog wel eens in elkaar over. Als iemand ergens mee zit of iets lukt niet, staan mijn beide collega’s klaar voor me, dat is erg fijn.”
Jouw baan is redelijk zelfstandig, maar als je hulp nodig hebt hoe snel is dit dan geregeld?
“Cadmes is een platte en informele organisatie. Als je hulp van andere collega’s of afdelingen nodig hebt, loop je gemakkelijk bij iemand binnen. Of tegenwoordig kun je diegene ook snel videobellen via Teams. Collega’s nemen de tijd voor elkaar, om elkaar te helpen of even gezellig te kletsen.”
Met welke afdeling(en) werk je het meeste samen?
“Er zijn een aantal afdelingen waar ik veel mee samenwerk binnen Cadmes, zoals de Marketing afdeling om samen te kijken naar het stukje recruitment. Maar ik werk ook veel samen met de teamleads en de managers. Daarnaast werk ik veel samen met de collega’s van Bechtle, van de afdelingen People Development, HR, Recruitment en Fleetmanagement.”
Waar ben je het meest trots op in een samenwerking met een klant of collega?
“Onderdeel van mijn job is een stukje recruitment, hiervoor werk ik veel samen met collega’s en de Recruiter, van collega bedrijven. Soms gaat er veel tijd in zitten om de juiste match te vinden. Als je een leuke kandidaat hebt gevonden, deze komt op gesprek en vervolgens wordt lid van ons oranje team, is dat erg leuk en dat geeft ook wel een beetje een trots gevoel als deze op de eerste dag binnenkomt bij Cadmes. Zeker als je deze collega ziet groeien in zijn rol en steeds meer zijn weg vindt binnen de organisatie.”
Welke ontwikkelmogelijkheden zijn er binnen Cadmes?
“Omdat de communicatie op de afdeling transparant is en we een klein team hebben, krijg ik veel mee van wat er gebeurt binnen de organisatie en daarbij veel mogelijkheden om mee te kijken. Als je iets wil proberen, maar je hebt het nog nooit gedaan, wordt er niet gezegd ‘nee, dat kan je niet.’ Er wordt gezegd, ‘ga het maar proberen, lukt het niet dan kijken we samen hoe we het aanpakken.’ Hierdoor heb je ook de mogelijkheid om buiten je vaste takenpakket dingen op te pakken en je kennis te verbreden.”
Wat spreekt jou aan bij Cadmes?
“Werken in een klein team, waar iedereen elkaar vertrouwd, professioneel is en op een informele manier met elkaar omgaat. Cadmes is een middelgroot bedrijf, maar toch kent iedereen elkaar, ook buiten de afdeling HR.”
