Cadmes is onderdeel van Bechtle AG. Bechtle is het grootste Duitse IT-systeemhuis met additionele e-commerce dochterondernemingen in 14 Europese landen. Op het gebied van duurzaam ondernemen werken we dan ook veel met hen samen. Bechtle heeft vier strategische actiegebieden definieert. Deze actiegebieden staan direct in verband met onze zakelijke activiteiten en de voor ons relevante duurzaamheidsfactoren. We kijken daarbij ook naar de upstream- en downstream-waardeketen. Samen dragen deze vier actiegebieden bij aan een duurzame ontwikkeling van Cadmes alsook Bechtle.
Bechtle heeft elk actiegebied aan de hand van een analyse gekoppeld aan de bijbehorende SDG’s (Sustainable Development Goals). De actiegebieden zijn niet hiërarchisch geordend of los van elkaar te zien. Ze zijn allemaal even belangrijk, onderling verbonden en vullen elkaar aan.
Ethisch zakendoen is een natuurlijk en zelfsprekend thema
We komen onze verplichtingen na om ervoor te zorgen dat mensenrechten worden gerespecteerd in onze waardeketen
Een milieuvriendelijke aanpak in alles wat we doen
We handelen in harmonie met het milieu om ons klimaat en onze middelen te behouden voor de toekomst
De mensen waarmee we werken zijn de drijvende kracht achter ons succes
Breaking Barriers. Gelijke kansen en waardering voor de mensen waarmee we werken
We geven vorm aan een duurzame digitale toekomst
Door duurzame innovaties bijdragen aan het succes van onze klanten
De Sustainable Development Goals (SDG’s) zijn zeventien doelen, afgesproken door de landen die zijn aangesloten bij de Verenigde Naties (VN). Deze doelen moeten van de wereld een betere plek maken in 2030 en zijn tot stand gekomen door wereldwijde input, zowel van organisaties als individuen. Binnen deze doelen is er aandacht voor vrede, economische ontwikkelingen en milieuthema’s. Niemand blijft achter – dat is het gedachtegoed achter de SDG’s. Iedereen moet in staat zijn om samen te bouwen aan een sterkere toekomst. En dan ook écht iedereen, want om de doelen te bereiken is alle hulp nodig. Van de overheid tot het bedrijfsleven, van het maatschappelijk middenveld tot burgerinitiatieven.
Hieronder vindt u een verdeling van onze footprint in 2022.
Wij zijn gevestigd in het pand van de Provincie Noord-Brabant en liften daardoor mee op een hoop verduurzamingsinitiatieven. Zo is ons pand voorzien van zonnepanelen en gaat het pand in 2023 volledig over op ledverlichting.
Bechtle heeft als doel om de CO2-uitstoot van woon-werkverkeer per medewerker verminderen. Bij ieder nieuw leasecontract worden daarom voornamelijk elektrische auto’s aangeboden. Daarnaast stimuleren we medewerkers op verschillende manieren om op de fiets naar het werk te komen, door middel van een app die beweging stimuleert en dit beloont.
Afval is een belangrijk onderdeel als het gaat om het verduurzamen van het bedrijf. Op de werkvloed wordt afval daarom gescheiden ingezameld.
Daarnaast wordt het gebruik van een eigen mok of fles gestimuleerd, wat zorgt voor minder afval van kartonnen bekertjes. Zo heeft elke medewerker van Cadmes een eigen waterfles, ook krijgen nieuwe collega’s deze persoonlijke en duurzame gadget.
Ook gaat Cadmes bewust om met het printen van documenten, door onze medewerkers zich ervan bewust te maken dat niet nodig is om alle documenten uit te printen.
Onze lijfspreuk is niet voor niets ‘Breaking Barriers’. Dat geldt niet alleen voor onze klanten maar ook voor onze eigen mensen. Wij vinden het gezamenlijk behalen van de doelstellingen belangrijk en daar werken we hard voor.
Er is voldoende aandacht voor de onderlinge verbinding en vitaliteit van collega’s door het CADMovES-programma. Dit programma richt zich op beweging, sociale interactie, voeding en mindset.
Binnen Cadmes zijn we ook volop bezig met werkgeluk en gezondheid. Collega’s kunnen kiezen of ze liever thuis of op kantoor werken. Dit geeft voor veel mensen rust en een betere balans tussen werk en privé.
Update your browser to view this website correctly. Update my browser now